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Négociations avec le gouvernement fédéral – Cinquième mise à jour

26-08-2011

Le syndicat et l’employeur se sont rencontrés le 26 août 2011. Cette rencontre fait suite à plusieurs mois de discussions informelles. Ces discussions avaient pour objet de déterminer où les parties pourraient s’entendre.

Il s’avère évident que les parties ne s’entendent toujours pas sur deux enjeux clés : la question salariale et l’indemnité de départ. Cependant, dans le but de faire avancer les choses, le syndicat a déposé une trousse détaillée comportant les conditions pour parvenir à un règlement favorable. La trousse comprend les éléments suivants :

  • Augmentations salariales modestes qui tiennent compte du besoin de l’employeur pour des réductions budgétaires ainsi que de la hausse des coûts des biens et services;
  • Augmentations modestes des primes et avantages qui sont particulièrement importants à notre groupe;
  • Certaines des demandes de l’employeur en vue de moderniser la convention collective sans réduction significative des avantages.

La trousse du syndicat ne comporte aucune des concessions intransigeantes exigées par l’employeur.

Les parties prévoient se rencontrer de nouveau le 11 octobre; on s’attend à ce que l’employeur réponde alors à nos propositions.

En toute solidarité,

Le gérant d’affaires et secrétaire financier, 

Daniel J. Boulet