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Mise à jour sur les négociations collectives

30-01-2015

Votre équipe de négociation (pour le Conseil du Trésor) et l’employeur ont tenu trois jours de négociations du 20 au 22 janvier. Quelques clauses administratives et d’autres questions mineures ont été signées. D’autres éléments du contrat ont été expliqués et l’employeur a convenu de laisser tomber l’une de ses propositions. Aucune décision n’a été prise au sujet de l’enjeu clé, soit les congés de maladie, bien qu’on en ait discuté longuement.

La position de l’employeur sur les congés de maladie a changé quelque peu depuis notre dernière rencontre en septembre, mais les parties sont encore loin de s’entendre. L’employeur a modifié légèrement ses exigences en augmentant la durée de la couverture pendant les périodes d’invalidité de courte durée (de 4 semaines à 100 % à 6 semaines) et en augmentant le nombre de journées de maladie disponibles de six à huit. En théorie, c’est mieux, mais cela ne répond pas du tout aux besoins légitimes de nos membres. De plus, l’employeur n’a pas encore répondu à notre proposition de rédiger une clause qui englobe les dispositions des congés de maladie ET de l’invalidité de courte durée. Nous sommes en train de planifier les séances de négociations à venir et nous les mettrons à l’horaire en temps utile.

En toute solidarité,

Le gérant d’affaires et secrétaire financier,

Daniel J. Boulet