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Grief collectif déposé pour l’action du 10 mars

30-03-2010

Le syndicat a déposé un grief au nom des employés qui font l’objet de mesures disciplinaires pour s’être présentés au travail en retard le 10 mars. Le grief stipule que tous les employés qui font l’objet de mesures disciplinaires ou une partie de ceux-ci avaient des motifs valables pour leur retard. Le syndicat demande qu’on leur rembourse les salaires et avantages perdus et que la lettre relative aux mesures disciplinaires soit retirée de leur dossier du personnel. De plus, le syndicat a demandé à NAV CANADA de fournir les noms, les emplacements de travail et une copie de la lettre relative aux mesures disciplinaires remise à chaque employé. Nous prévoyons recevoir ces renseignements d’ici le 9 avril.

Dès que nous aurons les renseignements en main, nous communiquerons avec chaque employé qui fait l’objet de mesures disciplinaires individuellement pour lui demander de plus amples renseignements afin d’appuyer le grief. Si vous faites l’objet de mesures disciplinaires et que vous n’avez pas de nouvelles du syndicat d’ici le 30 avril, veuillez communiquer avec le Bureau d’affaires pour faire ajouter votre nom à la liste des personnes s’estimant lésées.

En toute solidarité,

Le gérant d’affaires et secrétaire financier,

Daniel J. Boulet