Mise à jour du gérant d’affaires août 2026

Membres de la FIOE 2228,

Voici une mise à jour avant la fin de l’été.

La liste des membres

Depuis la dernière mise à jour, j’ai travaillé intensément sur la liste des membres. Ce travail est très important pour plusieurs raisons. À un niveau général, étant un local où certains membres vivent en fait plus près du pôle Nord que de leur local syndical (un quasi-slogan que j’essaie d’adopter pour le congrès), il est difficile de savoir exactement qui sont nos membres, ce qui rend d’autant plus important le fait d’essayer. De plus, avec une liste de membres exacte, nous pouvons commencer à combler les nombreuses lacunes que nous avons. Les adresses postales sont primordiales puisqu’elles nous permettent d’envoyer les bulletins de vote lors des élections, mais je suis déterminé (obstinément, je l’avoue) à obtenir l’adresse courriel de tous les membres afin que nous puissions améliorer nos communications avec vous. Objectivement, je sais que notre site web n’est pas souvent visité, donc plusieurs membres ne verront pas ce message une fois publié là-bas. Discord aide à cet égard. Je sais que ce message aura une portée plus large sur Discord qu’il n’en aurait jamais sur le site web, mais ce n’est tout de même pas une solution complète, puisque tous les membres n’y sont pas non plus. C’est exactement pourquoi obtenir votre adresse courriel est si important. C’est le seul moyen qui nous assure de pouvoir vous rejoindre directement, alors pendant que nous passons à travers la liste (exacte) pour nous assurer que les adresses postales sont correctes, nous allons également demander aux membres leur adresse courriel, pour ceux qui sont prêts et heureux de nous la fournir.

Moins de membres, des finances plus solides

Je devrais mentionner une autre raison pour laquelle notre liste de membres devait être mise à jour, soit que plusieurs membres étaient absents de la liste et que nous avions également plusieurs membres inactifs sur celle-ci. Notre décompte final nous laissera en fait avec des centaines de membres de moins sur notre liste. Alors, même si cela peut sembler contre-intuitif qu’avoir plusieurs centaines de membres officiels en moins soit une bonne chose pour notre syndicat, je peux vous assurer que d’un point de vue financier, c’est excellent. Les membres inactifs ne payaient pas de cotisations, mais nous étions obligés de verser 24 $ par capita par mois à la FIOE internationale pour chaque membre inscrit sur la liste. Cela entraînera des économies considérables pour le local et je tiens vraiment à remercier tous ceux qui ont travaillé sur ce dossier.

Procédures opérationnelles

Cela m’amène directement à une autre initiative que je dois manifestement entreprendre maintenant, soit de rédiger des documents de procédures opérationnelles pour le fonctionnement du bureau des affaires. En plus de régler ce problème aujourd’hui, je vais établir des procédures (documentées) pour nous assurer de ne plus jamais nous retrouver dans cette situation. De plus, il y aura probablement plusieurs autres aspects du fonctionnement du bureau des affaires qui bénéficieront de procédures écrites et documentées, et je crois que celle pour la liste des membres ne sera que la première procédure de ce qui deviendra, selon mes plans, un recueil central.

Bon, donc en plus du fait qu’au cours des 6 prochains mois à un an, plusieurs d’entre vous serez probablement contactés par le bureau des affaires afin de confirmer vos coordonnées, j’ai quelques autres choses dont je veux vous parler.

Discord Modalités et conditions finalisées

Les modalités et conditions ont été finalisées pour le serveur Discord. Je tiens vraiment à remercier ceux qui ont travaillé là-dessus, car plusieurs personnes y ont contribué. Au moment d’écrire ce message, elles ont été envoyées pour traduction et, une fois de retour, le local entamera le processus de prise en charge de l’administration de ce serveur. Des modérateurs seront désignés et l’acceptation de ces modalités et conditions sera obligatoire pour tous les utilisateurs à compter d’une certaine date, mais par la suite, nous publierons des liens vers ce serveur sur notre site web et en ferons la promotion auprès de nos membres. Comme mentionné précédemment, et comme je soupçonne que davantage d’entre vous lisez ce message depuis Discord plutôt que depuis le site web, je pense que ce sera un excellent outil pour vraiment renforcer non seulement les liens entre nos membres et la direction syndicale, mais aussi entre les membres eux-mêmes. Aussi bien que cela se soit déroulé jusqu’à présent, j’espère que ce n’est que le début.

Maintenant, changeons un peu de sujet, je tiens à faire parvenir ce message plutôt que de le laisser dans un état perpétuel de brouillon…

Négociations avec le Conseil du Trésor

Comme mentionné plus tôt, notre comité directeur national pour les négociations avec le Conseil du Trésor a examiné nos propositions et nous avons une date au début octobre où l’équipe de négociation se réunira virtuellement pour finaliser la liste des propositions que nous échangerons avec le négociateur du Conseil du Trésor le 14 octobre. Une fois ces propositions échangées, elles seront publiées sur notre site web.

Nav Canada

Du côté de Nav Canada, il y a plusieurs choses que je tiens à mentionner. Un enjeu actuellement sur la table est l’installation de caméras dans nos installations. Pour être clair dès le départ, des caméras ne devraient jamais être installées dans les aires de pause, et je vous demande de me faire savoir si quelqu’un a connaissance qu’une telle chose se soit produite. Leur utilisation partout ailleurs fait l’objet de discussions en cours et je m’assurerai que tout le monde soit bien informé de leur politique quant à qui a réellement accès aux enregistrements captés. Nous aurons également notre première réunion de grief concernant la fusion de la classification Tech 1, qui approche à grands pas, et j’ai hâte de voir ce qui pourrait être un défi stimulant. En plus de tout cela, les discussions sur les congés et les OSI demeurent un va-et-vient sans fin, mais les discussions se poursuivent.

Nasittuq Arbitrage salarial conclu

Comme annoncé précédemment, nous sommes heureux que l’arbitrage salarial pour Nasittuq soit maintenant conclu avec des gains significatifs pour nos membres. Nous cherchons encore à obtenir des précisions sur certains points et je transmettrai l’information aux délégués syndicaux à mesure qu’elle deviendra disponible, mais une chose que je peux confirmer (au meilleur de ma connaissance) est que Nasittuq travaille fort pour émettre la paye rétroactive et refléter les nouveaux salaires sur les talons de paye de nos membres, et que cela devrait (espérons-le) être fait bientôt. J’ai également eu une réunion avec les délégués syndicaux de Nasittuq et je tiens à remercier tous ceux qui y ont assisté, ceux qui ont essayé et fait un suivi, et je tiens également à m’excuser auprès de ceux qui n’ont pas été invités par inadvertance. Si un membre souhaite obtenir une mise à jour, n’hésitez pas à me contacter et je trouverai une façon de vous mettre au courant de tout.

Communiquez directement avec moi

Je travaille aussi sur beaucoup d’autres enjeux avec plusieurs employeurs. Et bien sûr, j’aide nos délégués syndicaux et représentants à soutenir nos membres dans leurs enjeux individuels ou collectifs. Le côté public de notre site web n’est pas toujours l’endroit idéal pour tout mentionner, car nos employeurs le surveillent, et honnêtement, mon horaire est déjà assez chargé sans avoir également à répondre à leurs préoccupations concernant mes publications. Je le mentionne pour encourager les membres à me contacter directement pour toute question, ou pour prendre le pouls ou obtenir une liste générale des enjeux ou initiatives concernant votre groupe de membres en particulier. Je pense que ce sera utile lorsque nous aurons une plateforme sécurisée avec des forums pour chaque groupe de membres… :)

Merci
En solidarité
Jeff Wendt
Gérant d’affaires, FIOE 2228