{"id":2501,"date":"2026-02-03T14:01:33","date_gmt":"2026-02-03T14:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/?p=2501"},"modified":"2026-02-03T14:07:05","modified_gmt":"2026-02-03T14:07:05","slug":"pages-jaunes-accord-provisoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/fr\/pages-jaunes-accord-provisoire\/","title":{"rendered":"Pages Jaunes &#8211; Accord provisoire"},"content":{"rendered":"<p id=\"tw-target-text\" class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Chers membres des Pages Jaunes de l&rsquo;Alberta,<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Je tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l&#8217;employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d&rsquo;entente est disponible<a href=\"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Memorandum-of-Settlement-YP-IBEW-Jan-22-signed-pages.pdf\"> ici.<\/a> ( englais seulement pour le moment )<\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Au cours des n\u00e9gociations, l&#8217;employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise. Bien qu&rsquo;aucun gain n&rsquo;ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l&rsquo;entente, l&rsquo;\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu&rsquo;aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification. Plusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l&#8217;employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Nous organiserons une s\u00e9ance d&rsquo;information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. <\/span><\/p>\n<p class=\"tw-data-text tw-text-large tw-ta\" dir=\"ltr\" tabindex=\"-1\" role=\"text\" data-placeholder=\"Translation\" data-ved=\"2ahUKEwiAtZyZvb2SAxXlEVkFHX3SLpwQ3ewLegQIDBAV\" aria-label=\"Translated text: Entente de principe des Pages Jaunes\n\nChers membres des Pages Jaunes de l'Alberta,\n\nJe tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l'employeur du 20 au 22 janvier et a conclu une entente de principe. Le protocole d'entente est disponible ici. (Aryane, veuillez ins\u00e9rer le lien vers le fichier PDF joint au courriel.)\n\nAu cours des n\u00e9gociations, l'employeur a fait preuve de transparence quant \u00e0 la situation financi\u00e8re de l'entreprise. Bien qu'aucun gain n'ait \u00e9t\u00e9 obtenu pour la dur\u00e9e de l'entente, l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation a veill\u00e9 \u00e0 ce qu'aucune r\u00e9duction ne soit apport\u00e9e aux conditions de travail actuelles des membres. De plus, une prime \u00e0 la signature de 1\u00a0000 $ a \u00e9t\u00e9 obtenue pour tous les membres en activit\u00e9 au moment de la ratification.\n\nPlusieurs modifications administratives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenues afin de clarifier le libell\u00e9 de la convention collective. Ces modifications ne portent pas atteinte aux droits des membres ni aux responsabilit\u00e9s de l'employeur, mais visent plut\u00f4t \u00e0 clarifier des dispositions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vues par la loi.\n\nNous organiserons une s\u00e9ance d'information la semaine prochaine. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails sous peu. Nous remercions les membres de l'\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus.\n\nN'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.\"><span class=\"Y2IQFc\" lang=\"fr\">Nous remercions les membres de l&rsquo;\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour leur temps, leurs efforts et leur engagement tout au long de ce processus. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"mailto:Paul.sly@ibew2228.ca\">Paul.sly@ibew2228.ca<\/a><\/p>\n<p>En solidarit\u00e9,<\/p>\n<p>Paul Sly<\/p>\n<p>Repr\u00e9sentant d\u2019affaires pour l\u2019Ouest du Canada FIOE 2228<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres des Pages Jaunes de l&rsquo;Alberta, Je tiens \u00e0  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-2501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unite-de-negociation-autres"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pages Jaunes - Accord provisoire - IBEW-FIOE 2228<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chers membres des Pages Jaunes de l&#039;Alberta, Je tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l&#039;employeur du 20 au 22 janvier et a\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/fr\/pages-jaunes-accord-provisoire\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pages Jaunes - Accord provisoire - IBEW-FIOE 2228\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Chers membres des Pages Jaunes de l&#039;Alberta, Je tiens \u00e0 vous informer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l&#039;employeur du 20 au 22 janvier et a\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/fr\/pages-jaunes-accord-provisoire\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBEW-FIOE 2228\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-03T14:01:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-03T14:07:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ibew-fioe2228.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"78\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aryane Bertrand-Lavigne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aryane Bertrand-Lavigne\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ibew-fioe2228.ca\\\/fr\\\/pages-jaunes-accord-provisoire\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ibew-fioe2228.ca\\\/fr\\\/pages-jaunes-accord-provisoire\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aryane Bertrand-Lavigne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ibew-fioe2228.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d819ef6acf02d4a87ab519fef5ffb655\"},\"headline\":\"Pages Jaunes &#8211; 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