Membres de la FIOE 2228,<\/p>\n
Une br\u00e8ve mise \u00e0 jour, car je r\u00e9alise que cela fait un certain temps que je n\u2019ai rien publi\u00e9.<\/p>\n
Au cours du mois de mars, plusieurs \u00e9v\u00e9nements m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre soulign\u00e9s.<\/p>\n
Au d\u00e9but du mois, nous avons tenu la premi\u00e8re r\u00e9union en personne du Conseil ex\u00e9cutif pour ce mandat. Ce fut une semaine charg\u00e9e et productive, avec de nombreuses discussions portant sur l\u2019\u00e9tat actuel du syndicat, les orientations futures, ainsi qu\u2019une occasion pour nos nouveaux membres de se familiariser avec leurs fonctions. Comme il s\u2019agissait de la premi\u00e8re fois que l\u2019ensemble du conseil se r\u00e9unissait, l\u2019un des constats les plus importants a \u00e9t\u00e9 de voir \u00e0 quel point ce groupe fonctionne efficacement en \u00e9quipe. Les \u00e9changes ont \u00e9t\u00e9 nombreux et les points de vue vari\u00e9s. J\u2019admets m\u2019\u00eatre trouv\u00e9 en d\u00e9saccord \u00e0 quelques reprises, ou peut-\u00eatre plus justement, que certains n\u2019\u00e9taient pas d\u2019accord avec moi; toutefois, le ton des discussions ainsi que la volont\u00e9 de chacun d\u2019\u00e9couter, de comprendre et d\u2019exprimer clairement ses id\u00e9es ont permis de transformer ces moments en occasions de croissance plut\u00f4t qu\u2019en sources de division. En 12 ans de participation aux r\u00e9unions du Conseil ex\u00e9cutif, je ne crois pas avoir d\u00e9j\u00e0 quitt\u00e9 une rencontre avec un sentiment aussi fort de coh\u00e9sion.<\/p>\n
Comme les proc\u00e8s-verbaux de ces r\u00e9unions seront diffus\u00e9s au cours des prochains mois, je n\u2019entrerai pas dans les d\u00e9tails des discussions. Je mentionnerai toutefois un point en particulier : j\u2019ai pr\u00e9sent\u00e9 un projet de modification constitutionnelle visant \u00e0 permettre le vote en ligne lors des \u00e9lections de la FIOE. Si ce projet est approuv\u00e9 par nos unit\u00e9s, il sera soumis au comit\u00e9 des lois pour examen lors du congr\u00e8s international \u00e0 San Diego cet automne.<\/p>\n
\u00c0 la suite de cette r\u00e9union, j\u2019ai effectu\u00e9 plusieurs visites de sites dans l\u2019Est du pays tout en participant \u00e0 une formation pour les nouveaux g\u00e9rants d\u2019affaires offerte par le Premier district de la FIOE. Durant cette p\u00e9riode, j\u2019ai \u00e9galement r\u00e9dig\u00e9 une seconde motion visant \u00e0 demander un nouvel ensemble de statuts types canadiens, dans l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 la modification constitutionnelle permettant le vote en ligne serait rejet\u00e9e en raison de la Labor-Management Reporting and Disclosure Act de 1959 (LMRDA). Lors d\u2019une r\u00e9union d\u2019unit\u00e9 \u00e0 Halifax, dans le cadre de cette tourn\u00e9e, j\u2019ai pr\u00e9sent\u00e9 ces deux motions, et je suis heureux d\u2019annoncer qu\u2019elles ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es. Elles sont maintenant transmises \u00e0 toutes les unit\u00e9s afin qu\u2019elles puissent se prononcer. J\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 notre pr\u00e9sident d\u2019\u00e9tablir un \u00e9ch\u00e9ancier relativement serr\u00e9 afin que, id\u00e9alement, nous puissions obtenir les approbations n\u00e9cessaires avant la r\u00e9union Progr\u00e8s de tout le Canada qui se tiendra \u00e0 Niagara Falls en mai. J\u2019esp\u00e8re que cette rencontre nous permettra d\u2019\u00e9changer avec d\u2019autres sections locales et de susciter un appui \u00e0 cette initiative au sein de leurs organisations, puis \u00e9ventuellement lors du congr\u00e8s international.<\/p>\n
Par ailleurs, et possiblement d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les membres, nous avons retenu les services de Union Powered, une entreprise de Sault Ste. Marie, en Ontario, comme fournisseur pour un syst\u00e8me de suivi des griefs. Il s\u2019agit d\u2019une priorit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e, afin de s\u2019assurer que tous les griefs en cours sont bien suivis, que les membres re\u00e7oivent des mises \u00e0 jour et qu\u2019aucun dossier n\u2019est n\u00e9glig\u00e9, tout en nous permettant de constituer une base de donn\u00e9es consultable des griefs r\u00e9gl\u00e9s afin de tirer des le\u00e7ons du pass\u00e9 et de conna\u00eetre les pr\u00e9c\u00e9dents \u00e9tablis. En tant que premi\u00e8re section locale de la FIOE \u00e0 collaborer avec ce fournisseur, nous avons obtenu des conditions tr\u00e8s avantageuses. Le syst\u00e8me est bien con\u00e7u et intuitif, offre les fonctionnalit\u00e9s n\u00e9cessaires, permet un acc\u00e8s \u00e9largi \u00e0 co\u00fbt fixe, et comprend des outils efficaces de suivi des griefs tout en respectant le niveau d\u2019anonymat requis. Il garantit \u00e9galement que les donn\u00e9es demeurent au Canada, avec la possibilit\u00e9 de les exporter au besoin, et permet de maintenir un historique clair et consultable des griefs r\u00e9gl\u00e9s.<\/p>\n
Je terminerai avec une derni\u00e8re remarque. Cette mise \u00e0 jour ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activit\u00e9s entreprises par le bureau du g\u00e9rant d\u2019affaires, mais met plut\u00f4t en lumi\u00e8re les \u00e9l\u00e9ments que je consid\u00e8re comme les plus pertinents pour les membres. Parmi les nombreux autres dossiers en cours figurent l\u2019arbitrage salarial pour les membres de Nasittuq, dont la conclusion est pr\u00e9vue en juin, ainsi que les pr\u00e9paratifs en vue des n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor pour nos membres f\u00e9d\u00e9raux, y compris le comit\u00e9 national de n\u00e9gociation, \u00e9galement pr\u00e9vus en juin. De nombreux autres dossiers sont en cours; si vous souhaitez obtenir des informations sur un sujet qui n\u2019est pas mentionn\u00e9 ici, je vous invite \u00e0 communiquer avec moi directement en tout temps \u00e0 Jeff.wendt@ibew2228.ca<\/p>\n
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En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n
Jeff Wendt<\/p>\n
G\u00e9rant d\u2019affaires<\/p>\n
FIOE 2228<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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