La section locale et le Conseil du Tr\u00e9sor se sont rencontr\u00e9s pour leur troisi\u00e8me ronde de n\u00e9gociations la semaine du 20 f\u00e9vrier.<\/p>\n
Le processus de n\u00e9gociation demeure collaboratif et constructif \u00e0 ce stade.<\/p>\n
\u00c0 la suite des discussions de la semaine, l\u2019employeur a d\u00e9pos\u00e9 une offre globale dans l\u2019espoir de parvenir \u00e0 un projet de r\u00e8glement.<\/p>\n
L\u2019offre globale comporte des pourcentages d\u2019augmentation salariale plus \u00e9lev\u00e9s que ceux de la ronde de n\u00e9gociation pr\u00e9c\u00e9dente, ainsi que plusieurs changements administratifs propos\u00e9s par l\u2019employeur. Les r\u00e9ductions \u00e9conomiques de certaines primes propos\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment ne figurent pas dans cette nouvelle offre globale.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations se poursuivront avec l\u2019employeur en attendant de nous retrouver face \u00e0 face la semaine du 3 avril 2023.<\/p>\n
L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la section locale continue de travailler pour obtenir des augmentations salariales suppl\u00e9mentaires et d\u2019autres avantages li\u00e9s aux conditions de travail dans cette offre globale.<\/p>\n
En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n
Le g\u00e9rant d\u2019affaires et secr\u00e9taire financier,<\/p>\n
Section locale 2228 de la FIOE,<\/p>\n
Paul Cameron<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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