Mythe:

Les employés syndiqués ont un salaire plus élevé, mais les gains sont réduits à cause des cotisations syndicales.

Vérité:

Pour ce faire, les cotisations syndicales devraient dépasser un écart de 8 % entre les salaires des employés syndiqués et ceux des employés non syndiqués… soit plusieurs fois le montant des cotisations de la section locale 2228.

Les syndicats continuent de s’efforcer de combler l’écart entre les hommes et les femmes… mais il est plus important (et les salaires sont plus bas) dans les lieux de travail non syndiqués :

De grandes choses se produisent en s’impliquant

Un syndicat est une organisation démocratique qui défend en votre nom… :

  • Le respect et équité sur le lieu de travail
  • De meilleures augmentations de salaire
  • Un environnement de travail sûr et sain
  • Un véritable droit de regard sur votre travail
  • Plus d’égalité avec l’employeur
  • Un meilleur avenir économique
  • Un traitement équitable et égalitaire
  • Des vacances et des congés familiaux
  • Des promotions et des transferts équitables
  • Un système de règlement des griefs efficace

Pourquoi s’organiser? Posez-vous la question :

  • Souhaitez-vous améliorer vos conditions d’emploi actuelles?
  • Souhaitez-vous obtenir un salaire équitable, des avantages sociaux décents et des possibilités d’évolution?
  • Aimeriez-vous vous faire entendre sur votre lieu de travail?
  • Pouvons-nous négocier collectivement pour obtenir de meilleurs salaires, avantages et droits?
  • Suis-je protégé contre la coercition ou la discrimination de l’employeur?
  • Comment puis-je tirer parti de la force du nombre pour négocier et obtenir des protections juridiques?

Que dois-je
faire ?

Tout cela me dépasse, mais je suis motivé…. Que dois-je faire?

Prêt pour la prochaine étape?

Communiquez avec la section locale de la FIOE 2228 pour obtenir de l’aide.
L’équité et la valorisation en milieu de travail, ça commence par vous!

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