Mise à jour au projet de règlement du gouvernement fédéral

Publié le : 03 mai 2023
En raison des résultats de la récente ronde de négociations entre l’Alliance de la fonction publique et le Conseil du Trésor, la section locale a entamé des pourparlers avec l’employeur et nous avons conclu un accord de principe modifié. 

Les taux de rémunération modifiés sont les suivants ;

1er septembre 2022          Augmentation du taux de rémunération   3.5%
1er septembre 2022          Ajustement du marché                          1.25%
1er septembre 2023          Augmentation du taux de rémunération  3.0%
1er septembre 2023          Ajustement du marché                          0.5%
1er septembre 2024          Augmentation du taux de rémunération  2.0%
1er septembre 2024          Ajustement du marché                          0.25%
1er septembre 2025          Augmentation du taux de rémunération   2.0%
L’employeur versera un paiement forfaitaire unique de deux mille cinq cents dollars (2 500$) aux titulaires de postes au sein du groupe EL à la date de signature de la convention collective.
Le protocole d’accord modifié peut être consulté ici.
En toute solidarité,
Le gérant d’affaires et secrétaire financier,
Paul Cameron

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