Mise à jour au projet de règlement du gouvernement fédéral
En raison des résultats de la récente ronde de négociations entre l’Alliance de la fonction publique et le Conseil du Trésor, la section locale a entamé des pourparlers avec l’employeur et nous avons conclu un accord de principe modifié.
Les taux de rémunération modifiés sont les suivants ;
1er septembre 2022 Augmentation du taux de rémunération 3.5%
1er septembre 2022 Ajustement du marché 1.25%
1er septembre 2023 Augmentation du taux de rémunération 3.0%
1er septembre 2023 Ajustement du marché 0.5%
1er septembre 2024 Augmentation du taux de rémunération 2.0%
1er septembre 2024 Ajustement du marché 0.25%
1er septembre 2025 Augmentation du taux de rémunération 2.0%
L’employeur versera un paiement forfaitaire unique de deux mille cinq cents dollars (2 500$) aux titulaires de postes au sein du groupe EL à la date de signature de la convention collective.
Le protocole d’accord modifié peut être consulté ici.
En toute solidarité,
Le gérant d’affaires et secrétaire financier,
Paul Cameron